«Мираторг», выступая драйвером развития кадрового потенциала аграрной отрасли, подвёл итоги работы собственной молодёжной программы «Поколение Мираторг» за июль-декабрь 2025 года. Программа продолжает задавать высокие стандарты в привлечении и развитии молодых специалистов, что подтверждают её устойчивые результаты и растущий интерес со стороны студенческого сообщества.
За отчётный период компания приняла на стажировку 227 молодых специалистов, а 82 из них уже получили предложения о постоянном трудоустройстве. Этот результат наглядно демонстрирует эффективность программы как реального инструмента для профессионального старта и формирования управленческого резерва для всего агропромышленного комплекса.
«Мираторг» уделяет особое внимание системной профориентационной работе. Только в третьем и четвёртом кварталах специалисты холдинга организовали 42 мероприятия: лекции, карьерные дни и презентации в ведущих образовательных учреждениях страны. Более 30 экскурсий на современные производственные площадки позволили участникам программы лично оценить передовые технологии, условия труда и широкие карьерные перспективы в агробизнесе.
Программа «Поколение Мираторг» представляет собой комплексную систему поддержки талантов: от ранней профориентации школьников и студентов через аудиторные занятия и экскурсии до оплачиваемых стажировок под руководством опытных наставников. Завершающими этапами становятся оценка результатов и предложение о трудоустройстве наиболее успешным стажёрам с последующей адаптацией в рамках корпоративных программ развития.
«Мы формируем будущее аграрного сектора, делая ставку на мотивированную и профессионально подготовленную молодежь. Наша программа «Поколение Мираторг» наглядно показывает, что современный агробизнес — это мир технологий, динамичного развития и блестящих карьерных траекторий. Это стратегическая инвестиция «Мираторга» не только в собственный кадровый резерв, но и в развитие отрасли», — прокомментировали в пресс-службе АПХ «Мираторг».
