Аби, ведущий производитель удобных в приготовлении продуктов питания, сообщает: каждый десятый сотрудник компании является наставником в своем коллективе.
В 2025 году в проекте «Наставничество» приняли участие 1300 человек. В Аби разработана и реализуется программа обучения, которая доступна для всех категорий персонала: как производственных, так и офисных специальностей. Она включает в себя основы наставничества, технику обучения стажеров, трудовую мотивацию.
В течение 2025 года для участников проекта было организовано более 100 мероприятий: лекции, практические занятия, командообразующие квесты. В компании была внедрена система мотивации, которая позволяет наставникам получить корпоративные подарки за успешное прохождение образовательных программ и участие в мероприятиях.
Для подведения итогов 2025 года Аби провела III ежегодную конференцию «Наставничество в Аби – вместе создаем будущее!», в которой приняли участие более 200 сотрудников. В рамках мероприятия компания отметила лучших наставников. Благодарностей удостоились те, кто наиболее активно обучал коллег на производстве, в офисе, в регионах России, а также помогал студентам адаптироваться в профессии.
Татьяна Трифонова, генеральный директор Аби:
«Мы убеждены, что «люди» и «результат» – это не просто ценности Аби, а наша главная сила. «Наставничество» – способ приумножать эту силу ежедневно: знания и опыт, которыми делятся участники проекта, становятся мощным катализатором профессионального развития их новых коллег. Сегодня каждый десятый сотрудник компании — наставник, а значит, часть успехов в Аби начинается с чьей-то искренней готовности помочь стать специалистом в своей области.
Поддержка наставничества является важной составляющей комплексной программы развития сотрудников. Уверены, реализация подобных проектов не только способствует формированию профессиональной команды, но и помогает предприятиям Аби занимать лидирующие позиции в национальном ЭКГ-рейтинге ответственного бизнеса России».
Пресс-служба Аби
